翻譯社要擁有好的科技翻譯人才不易

在翻譯社領域�，科技翻譯無疑是相當嚴肅不茍言笑的，大多數人印象中科技翻譯呆板枯燥，生硬晦澀，難以生動活潑的表達出來，而譯者在翻譯的過程中也會相應的處於尷尬的位置；忠於原文，準確、嚴謹的表達，這是毌庸置疑的。但是如何成功轉達原文的科技資訊，傳播科技知識，進行科技交流，確保內容精確、規範嚴謹呢？

一個成功的科技譯者應該是相當清醒的，把自己作為主宰，雖有原文有舌文之稱，當要擁有自己的主見跟判斷力，憑借自己的學識、經驗和專業知識，在得失取捨間遊刃有餘，如信手拈來之花，閑庭信步之優雅。

而尋覓一個合格的科技翻譯人材一向絕非易事，而學者們紛紛坦言，目前的外語翻譯人材培養糢式有待更新，外語專業大學生畢業後，要再過四五年才能勉強當上翻譯，相當於“上一次大學”，而很多人並不甘於寂寞，有關人士透露，目前國內有上百家翻譯企業，這些翻譯公司的業務中70%是科技翻譯，有上千人在專門從事科技翻譯工作。由於翻譯人才缺口很大，這些翻譯公司每年要從高校畢業生�招幕五六百名翻譯人才，但專業的科技翻譯人才還是很難找。

有學者認為，目前企業從大學生�招不到科技翻譯人才，主要是一個外語專業的畢業生，如果畢業後沒有4-5年的歷練，是很難成為專業翻譯人才的。他解釋說，這和目前大學的培養模式有關，大學�外語專業只是培養了學生初步的外語知識，交給學生外語單詞、語法和翻譯理論，但他們和翻譯社需求的人才則差的很遠。